Notre histoire
Les personnes résilientes créent des organisations résilientes. Ensemble, nous pouvons créer une planète plus résiliente.
Resilience Institute a été fondée en 2002 par un médecin, le Dr Sven Hansen. Au début de sa carrière, il avait commencé à travailler avec des athlètes de haut niveau en Nouvelle-Zélande, comme la légendaire équipe de rugby, les All Blacks, et les avait aidés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Au cours de son travail avec les athlètes, il a compris la nécessité de la résilience pour obtenir des performances durables. Depuis qu'il a fondé une approche de la résilience sur le lieu de travail, nous proposons des formations à la résilience à fort impact, pratiques, fondées sur des données probantes et intégrées. Nos outils et notre programme réunissent la médecine préventive moderne, la psychologie positive, l'intelligence émotionnelle, la thérapie cognitive du comportement (TCC), les neurosciences et le sport de haut niveau.
La réalité actuelle est celle d'un monde de plus en plus incertain. La mondialisation, les bouleversements résultant des avancées technologiques, la pandémie de COVID-19 et les changements géopolitiques soumettent les personnes à des pressions et à des contraintes croissantes. Les changements persistants dans le monde et les pressions exercées sur nous pour que nous nous transformions et nous adaptions exigent de l'agilité. Dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu, la résilience devient un atout stratégique.
Depuis la création du Résilience Institute, des milliers de professionnels ont rejoint notre communauté et ont ainsi développés des corps plus sains, leur intelligence émotionnelle et un mental plus fort.
Notre objectif
Notre objectif
Le Resilience Institute tend à étudier, mesurer, pratiquer et enseigner la résilience. Nous soutenons la croissance humaine.
Notre mission
Notre mission
Les personnes résilientes créent des organisations résilientes, qui peuvent œuvrer à la création d'une planète plus résiliente.
Formation de résilience
Formation de résilience
Nous proposons une méthode fondée sur des données probantes, intégrale et pratique pour atteindre de hautes performances tout en prenant soin de soi des autres et de la planète.
L'une des choses avec lesquelles nous sommes aux prises est le rythme de la technologie et des changements qui se produisent actuellement. En tant qu'industrie, nous avons été largement protégés du changement en raison des barrières élevées à l'entrée. Mais si nous ne changeons pas, nous pourrions être les compagnies de taxis qui seront perturbées et bouleversées dans 3 à 5 ans. C'est assez effrayant. Alors, comment faire pour être à l'aise avec le changement, pour y répondre et pour trouver des moyens de proposer des idées, de collaborer et de parler au-delà de nos rôles ou de notre niveau d'expérience ? Nous avons besoin que les gens soient eux-mêmes, qu'ils s'expriment pleinement en milieu professionnel. Si les entreprises devaient mûrir de 10 à 15 ans, la résilience ferait idéalement partie intégrante de ce que nous faisons et de la manière dont nous agissons.
Sarah Turnbull,
Banque ANZ
Renforcer les capacités, ensemble
La résilience est une solution intégrale et pratique, fondée sur des données probantes, à la dimension humaine du travail. Le développement de la résilience atténue les problèmes tels que la dépression, la détresse et les maladies. Elle libère le potentiel des collaborateurs pour qu'ils soient équilibrés, efficaces et entiers. La résilience est un fondement et un objectif stratégique.
Nous sommes confrontés à toute une série de solutions partielles - PAE, assurance, bien-être, QE, pleine conscience, etc. - qui peuvent banaliser l'importance de préparer et de stimuler vos employés pour qu'ils soient la meilleure version d'eux-mêmes au travail et à la maison. Les personnes résilientes sont calmes, énergiques, engagées, concentrées et créatives. Une organisation résiliente sert avec vision, humilité et attention. Elle est adaptable, innovante et tenace. Elle est une force au service du progès.
Si votre organisation est résiliente, vous attirerez des personnes résilientes. Ce cercle vertueux sépare les organisations remarquables de la moyenne. Le Resilience Institute propose une solution éprouvée de mesure de la dimension humaine, de ciblage des bons investissements et d'obtention de résultats qui sous-tendent la réussite.
Prêt à relever les défis avec Résilience ?
Nous soutenons des milliers d'organisations dans le monde entier grâce à nos programmes de formations ciblés et à notre Plateforme Résilience Digitale fondée sur des données probantes. Notre équipe mondiale d'experts en résilience sera ravie de discuter de vos besoins, de partager des outils, des meilleures pratiques pour cultiver des leaders et des équipes résilients.
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