Pourquoi Resilience Institute?

Lorsque vous vous associez à Resilience Institute, vous unissez vos forces à celles d'une organisation qui jouit d'un héritage de confiance et de résultats éprouvés. Fondés en 2002, nous mettons à la disposition de votre équipe deux décennies d'expertise en matière de formation à la résilience. Notre ensemble mondial de consultants experts a une compréhension profonde des divers besoins et défis auxquels sont confrontées les organisations à travers les industries et les géographies.

Resilience Institute en chiffres

110,150

Diagnostic de résilience terminé

23%

Augmentation de la résilience après la formation

50%

Réduction du nombre de participants à risque ayant une faible résilience

21

Années d'activité à l'échelle mondiale

37

Pays où nous avons mis en œuvre des programmes

8

Langues disponibles dans notre boîte à outils

Amélioration après la formation à la résilience

Distribution du taux de résilience avant la formation en 2022. Moyenne : 1.67:1 (n=8,165)

Après la formation pour 2022. Le taux de résilience moyen est passé de 1,67 à 2,06 (n=1 916).

Avant la formation

Après la formation

Notre impact n'est pas une simple affirmation ; il est validé par notre évaluation Diagnostic de Résilience , un outil qui mesure le changement dans 60 facteurs de résilience, de santé mentale, de performance et de bien-être. En témoignage de notre crédibilité, nous sommes fiers de partager nos antécédents de partenariat avec plusieurs des plus grandes entreprises du monde, en les aidant à améliorer leur santé organisationnelle et leur productivité.

Au cœur de notre approche se trouve un modèle intégral et inclusif de résilience et de bien-être humain. Nous prenons en compte toutes les facettes de l'expérience humaine individuelle et collective, en élaborant des programmes qui englobent toutes les dimensions de la résilience - physique, mentale, émotionnelle et spirituelle.

Les problèmes que nous résolvons

01

Naviguer dans le changement et la perturbation

Dans notre monde en évolution rapide, la capacité d'adaptation est essentielle. Nos programmes dotent les individus et les équipes des compétences nécessaires pour gérer le changement avec calme, empathie et efficacité. Il en résulte une meilleure gestion des crises et une plus grande capacité à tirer parti des opportunités qui découlent des perturbations.

02

Favoriser la cohésion de l'équipe

La collaboration est un facteur de réussite essentiel dans toute organisation. Nous comprenons le pouvoir de l'unité et nos programmes enseignent des compétences internes et interpersonnelles. Celles-ci contribuent à créer un lieu de travail plus coopératif et harmonieux, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail.

03

Stimuler la productivité

Notre approche unique de la résilience démontre que la performance peut être atteinte avec soin. Nous proposons des stratégies qui aident les employés à travailler plus intelligemment, et non plus durement, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et une réduction de l'épuisement professionnel.

04

Réduire la rotation du personnel

Un taux de rotation élevé peut être préjudiciable à toute organisation. Nos programmes constituent un investissement clair dans le bien-être personnel, montrant aux employés qu'ils sont appréciés et soutenus. Il en résulte une plus grande satisfaction au travail, une réduction du taux de rotation et des économies substantielles.

05

Préparer la génération Z et les jeunes du millénaire

Les besoins de la main-d'œuvre moderne évoluent en même temps que ses besoins. Nos programmes sont conçus pour doter la génération Z et les jeunes Millennials des compétences essentielles dont ils ont besoin pour s'épanouir dans l'environnement de travail stimulant d'aujourd'hui.

06

Accroître l'engagement

Les employés engagés sont heureux, productifs et plus enclins à rester dans votre organisation. Notre programme favorise une culture de la pratique, en renforçant la motivation et l'engagement, ce qui conduit à une augmentation notable de l'engagement des employés.

07

Promouvoir le bien-être intégral

En donnant la priorité au sommeil, au mouvement, à la nutrition et à l'acquisition d'habitudes, nous aidons les individus à atteindre une bonne forme physique, émotionnelle et mentale. Nos programmes fournissent des outils pratiques pour une meilleure gestion du sommeil, encouragent des modes de vie actifs, favorisent des habitudes alimentaires saines et inspirent des routines productives. Il en résulte une amélioration globale du bien-être qui se traduit par une réduction du stress, une augmentation de l'énergie et une amélioration générale de la qualité de vie. Cette approche globale contribue non seulement à une main-d'œuvre plus saine et plus heureuse, mais aussi à la réussite de l'entreprise.

C'est la façon la plus responsable d'améliorer les performances.

Julia Lauriella, Nestlé

Cas d'utilisation de la résilience
01
Lutter contre l'épuisement professionnel

Dans l'environnement de travail sous pression d'aujourd'hui, l'épuisement professionnel est de plus en plus fréquent. Nos programmes sur mesure s'attaquent à cette spirale descendante, en dotant votre équipe d'outils pratiques pour la maîtrise du stress et la santé mentale. Nous cultivons un environnement de proactivité en matière de prévention, favorisant une culture qui renforce la force mentale et stimule la productivité.

02
Résilience des dirigeants
03
Mesurer l'impact
04
La transformation au cœur de l'action
05
Construire des équipes performantes
06
Promouvoir le bien-être
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PAE et soutien numérique
Cas d'utilisation de la résilience
01
Lutter contre l'épuisement professionnel
02
Résilience des dirigeants

Les organisations résilientes sont construites par des dirigeants résilients. Notre formation donne à vos dirigeants les outils dont ils ont besoin pour favoriser un environnement de travail sûr, bienveillant et efficace. En encourageant les dirigeants à être des modèles de résilience, vous cultiverez une main-d'œuvre prête à relever les défis.

03
Mesurer l'impact
04
La transformation au cœur de l'action
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Construire des équipes performantes
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Promouvoir le bien-être
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PAE et soutien numérique
Cas d'utilisation de la résilience
01
Lutter contre l'épuisement professionnel
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Résilience des dirigeants
03
Mesurer l'impact

Notre outil innovant Diagnostic de Résilience permet un examen approfondi de la résilience sur 60 facteurs distincts. Cette approche globale nous permet de mesurer et de cartographier la résilience au sein de votre organisation, en veillant à ce que nos interventions fassent une différence réelle et mesurable.

04
La transformation au cœur de l'action
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Construire des équipes performantes
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Promouvoir le bien-être
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PAE et soutien numérique
Cas d'utilisation de la résilience
01
Lutter contre l'épuisement professionnel
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Résilience des dirigeants
03
Mesurer l'impact
04
La transformation au cœur de l'action

Nous travaillons en partenariat avec de grandes organisations pour faciliter les changements culturels transformateurs qui renforcent les objectifs stratégiques. Nos interventions personnalisées vont au-delà de la simple résolution de problèmes individuels ; elles stimulent une évolution globale vers une culture organisationnelle plus résiliente.

05
Construire des équipes performantes
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Promouvoir le bien-être
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PAE et soutien numérique
Cas d'utilisation de la résilience
01
Lutter contre l'épuisement professionnel
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Résilience des dirigeants
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Mesurer l'impact
04
La transformation au cœur de l'action
05
Construire des équipes performantes

En nous appuyant sur les stratégies des sports d'élite et des organisations militaires, nous améliorons les compétences de vos équipes de haut niveau. Nos formations spécialisées favorisent la cohésion, encouragent la détermination et stimulent les performances, dotant ainsi vos équipes de la résilience dont elles ont besoin pour exceller.

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Promouvoir le bien-être
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PAE et soutien numérique
Cas d'utilisation de la résilience
01
Lutter contre l'épuisement professionnel
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Résilience des dirigeants
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Mesurer l'impact
04
La transformation au cœur de l'action
05
Construire des équipes performantes
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Promouvoir le bien-être

Notre approche intégrale de la résilience renforce la condition physique et améliore le sommeil et la vitalité. Nous nous concentrons sur le bien-être complet de votre personnel, en lui fournissant des stratégies pour améliorer sa santé physique et promouvoir sa vitalité générale, en garantissant des améliorations notables.

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PAE et soutien numérique
Cas d'utilisation de la résilience
01
Lutter contre l'épuisement professionnel
02
Résilience des dirigeants
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Mesurer l'impact
04
La transformation au cœur de l'action
05
Construire des équipes performantes
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Promouvoir le bien-être
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PAE et soutien numérique

Notre RISE Plateforme Résilience Digitale est une ressource puissante du PAE, qui fait office de coach dans votre poche. Utilisé par des entreprises du monde entier, cet outil dynamique permet de mesurer et de maintenir la résilience, en apportant un soutien continu à tout moment et en tout lieu.

Nous sommes prêts quand vous l'êtes