Pionnier de la recherche sur la résilience à l'échelle mondiale

Nous fournissons des formations de résilience basées sur la recherche qui aident les personnes à rebondir, à grandir, à se connecter et à découvrir leur zone de flow. Nous travaillons en partenariat avec des organisations qui cherchent à améliorer leurs performances tout en prenant soin d'elles, des autres et de la planète. Nous sommes également au service d'un certain nombre de programmes de développement du leadership, d'écoles et d'équipes sportives de haut niveau.

Notre méthode est simple : mesurer, apprendre, réaliser et répéter. Nous mesurons 60 facteurs de résilience par le biais de notre plateforme en ligne sécurisée, qui comprend le Diagnostic de Résilience. La plateforme guide le participant de la mesure à la transformation, avec des vidéos pédagogiques, des conseils pratiques, des références, des méditations, un suivi et un coaching par chatbot alimenté par l'IA. Elle est soutenue par des sessions de formation en direct, dispensées par notre réseau mondial de consultants.

mesurer
apprendre
réaliser
répéter

Un diagnostic de suivi post-formation permet aux individus et aux organisations d'évaluer leurs progrès et de renouveler leurs objectifs au fur et à mesure qu'ils augmentent leurs capacités. En conséquence, nous pouvons collecter des données globales sur l'engagement, les scores avant et après le diagnostic et les comportements spécifiques (facteurs) qui changent. Nous pouvons rendre compte de la résilience au niveau de l'organisation, de l'industrie, de la région et du monde.

Découvrez nos rapports ci-dessous.

Homme volant en parachute au-dessus de la mer avec vue sur les montagnes en arrière-plan.

L'évolution

Écran de téléphone montrant une image du livre du rapport sur la résilience mondiale.
de notre boîte à outils
2022
2020
2018
2016
La performance avec soin

Le rapport 2022 sur la résilience mondiale est votre guide de leadership en période de volatilité, fondé sur des recherches.

Accéder au rapport 2022

Mondial

Image du livre "La résilience fait ses preuves - Comment et pourquoi ? "

Rapport sur la résilience

La résilience est une réalité.

Le rapport 2016 présente six conclusions tirées d'un échantillon de 26 099 participants uniques à travers le monde.

Accéder au rapport 2016

Mondial

image d'une forêt sur l'écran d'un téléphone.

Rapport sur la résilience

La résilience permet l'agilité stratégique.

Notre rapport 2018 contient 10 idées réparties en deux parties, Le lieu de travail aujourd'hui et Comment la résilience donne des résultats.

Accéder au rapport 2018

Mondial

photo du livre "Reduce Risk Lift performance".

Rapport sur la résilience

Réduire les risques. Améliorer les performances.

Le rapport 2020 contient sept recommandations pour favoriser la résilience sur le lieu de travail, ainsi qu'un guide de démarrage.

Accéder au rapport 2020

L'évolution

Écran de téléphone montrant une image du livre du rapport sur la résilience mondiale.

de notre boîte à outils

La performance avec soin

Le rapport 2022 sur la résilience mondiale est votre guide de leadership en période de volatilité, fondé sur des recherches.

Accéder au rapport 2022

Diriger

La couverture du rapport mondial sur la résilience 2023 affichée sur l'écran d'un téléphone.

recherche sur la résilience

La résilience chez les jeunes

Cette année, nous explorons le déclin de la résilience chez les jeunes et l'importance de l'épanouissement.

2023
2022
2020
2018
2016

Participez à notre étude sur la résilience

Souhaitez-vous participer à une étude de recherche visant à mesurer et à renforcer la résilience de votre équipe ? Nous utiliserons notre site phare Diagnostic de Résilience, qui comprend des séances de formation en équipe et des dispositifs portables pour mesurer les changements dans le monde réel.

Historique de nos Rapports de Recherche

Depuis 15 ans, nous avons recueilli et analysé des millions de données relatives à la résilience humaine.

2008-12

Psychométrie analysée et améliorée avec le professeur Richard Fletcher (Massey)

2002-15

Production de rapports pour les clients sur les bilans de santé et la résilience, n ~ 30 000

2015

Psychométrie sur 10 000 questionnaires pour améliorer le diagnostic V4

2016

Partenariat avec Datamine en Nouvelle-Zélande, n = 26 099.

2018

Travail avec Cabaceo aux États-Unis, n = 21 239.

2020

Rapport intermédiaire avec l'introduction de notre propre logiciel d'analyse, n = 7 473.

2020

Psychométrie en cours.

Priorité à l'organisation

Nos rapports reflètent le changement en cours dans la manière dont les organisations abordent la formation. Pendant de nombreuses années, la formation en capital humain a consisté en des ateliers aléatoires et épisodiques sur des sujets "populaires", avec des évaluations qualitatives fragmentaires. Depuis 2008, nous avons constaté un intérêt croissant pour la mesure des facteurs humains. Les participants ont apprécié la possibilité de procéder à une brève auto-évaluation et de recevoir un rapport. Le taux de participation à ce diagnostic autonome a largement dépassé les 90 %.

Nous travaillons avec des organisations du monde entier pour mesurer la résilience de l'ensemble du personnel. Le processus est simple et le respect de la vie privée est garanti.

01

Nous fournissons un code d'accès et les personnes remplissent leur Diagnostic de Résilience personnel.

02

Nous produisons des rapports de groupe soulignant les points forts et les risques pour l'ensemble de l'équipe.

03

Les diagnostics de suivi prouvent l'impact des interventions de formation, en mesurant le changement et la transformation.

En nous concentrant sur une meilleure mesure, notre objectif est de montrer aux organisations comment mesurer, apprendre et atteindre la résilience. Dans cette perspective, nous améliorons continuellement les facteurs humains afin de préserver la sécurité, le bien-être et l'efficacité des personnes.

Cela inclus :

Route peu profonde sur une montagne verte

La mesure de l'état actuel de la résilience, auprès de milliers de personnes dans différents territoires, organisations et secteurs d'activité, en fonction de leur âge, sexe et niveau.

Femme souriante, debout, les mains croisées, portant une robe rouge, un bandeau jaune et des boucles d'oreilles rouges sur fond violet.

L'engagement des peronnes dans l'évaluation, l'apprentissage et les ressources.

femme debout sur une falaise surplombant la mer et la montagne.

La définition des principaux facteurs à l'origine des niveaux élevés et faibles de résilience.

Femme noire debout, les bras croisés, vêtue d'un sweat à capuche beige, devant un fond beige.

Pour les personnes qui terminent le programme, démontrer comment la résilience a-t-elle évolué et pouvons-nous montrer des améliorations par catégorie et par facteur de résilience ?

falaise couverte d'arbres et de rochers

La démonstration d'un retour sur investissement pour les organisations qui cherchent à former des personnes et des équipes résilientes.

Solutions pour les entreprises

Découvrez comment nous soutenons les organisations du monde entier grâce à notre boîte à outils et à nos programmes.

En savoir plus

Prêt à relever les défis avec Résilience ?

Nous soutenons des milliers d'organisations dans le monde entier grâce à nos programmes de formations ciblés et à notre Plateforme Résilience Digitale fondée sur des données probantes. Notre équipe mondiale d'experts en résilience sera ravie de discuter de vos besoins, de partager des outils, des meilleures pratiques pour cultiver des leaders et des équipes résilients.

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