Notre but
Le manifeste Resilience Institute
Nous accompagnons les organisations et dirigeants qui croient que lorsque les personnes s'épanouissent, les affaires florissent.
Des organisations et dirigeants qui sont fiers de leurs idées avant-gardistes et ont courage de se démarquer. Perpétuellement attirés par ce qui compte vraiment, ayant conscience des impacts à long terme et se concentrant sur toutes les parties impliquées.
Ils considèrent leur travail comme leur responsabilité de construire une culture de hautes performances tout en prenant soin de soi, des autres et de la planète. Il faut pour cela avoir le courage d'aller à contre-courant et à l'opposé de l'état d'esprit de la majorité actuelle. Ils remarquent que les personnes autour d'eux sont prises dans le tourbillon quotidien donnant la priorité aux résultats à court terme et laissant beaucoup de monde sur le coté. Ils se sentent fatigués de ce paradigme.
Au Resilience Institute, nous pensons que la maîtrise de notre propre résilience est LA CLÉ du succès, un succès qui compte. Une compétence pour résoudre ce paradigme. Nous savons que la bienveillance et la performance peuvent se renforcer mutuellement et qu'il n'est pas nécessaire de choisir l'une ou l'autre, mais qu'il est possible de réunir les deux en même temps.
Afin de soutenir votre vision et d'obtenir l'adhésion de vos collaborateurs, nous vous proposons des parcours de transformation fondés sur la recherche, qui renforcent la résilience et permettent une croissance humaine intégrale à grande échelle.
Les personnes résilientes créent des organisations résilientes qui, ensemble, peuvent créer une planète résiliente.
Prêt à relever les défis avec Résilience ?
Nous soutenons des milliers d'organisations dans le monde entier grâce à nos programmes de formations ciblés et à notre Plateforme Résilience Digitale fondée sur des données probantes. Notre équipe mondiale d'experts en résilience sera ravie de discuter de vos besoins, de partager des outils, des meilleures pratiques pour cultiver des leaders et des équipes résilients.
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