Transformez votre lieu de travail grâce à une boîte à outils éprouvée

Qu'est-ce que la certification de l'évaluation de la résilience ?

La certification RACP (Resilience Assessment Certified Professional) permet aux professionnels des ressources humaines et de la formation et du développement de créer une main-d'œuvre plus résiliente, plus engagée et plus performante. En intégrant l'Évaluation de la résilience dans les stratégies de votre organisation, vous obtiendrez les outils nécessaires pour améliorer le bien-être des employés, la productivité et l'efficacité de l'organisation.

Détails du cours

  • Objectif: Apprendre à mettre en œuvre l'évaluation de la résilience dans votre organisation afin d'améliorer le bien-être des employés, de stimuler la productivité et de mesurer l'impact de vos initiatives en matière de RH et de L&D.
  • Durée: rythme autonome, environ 10 heures
  • Format : En ligne, comprenant des conférences vidéo, des ressources, une évaluation finale et un entretien individuel.
  • Communauté : Appels mensuels de questions-réponses et accès à la communauté
  • Prix : Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour $995‍

Pourquoi choisir le RACP ?

Voici comment la certification RACP aide à transformer votre personnel :

1. Améliorer le bien-être des employés

L'évaluation de la résilience vous permet d'identifier les domaines dans lesquels les employés ont besoin de soutien, qu'il s'agisse de gérer le stress, d'améliorer la concentration mentale ou de renforcer la santé physique. Grâce à des interventions ciblées, vous pouvez aider les employés à développer leur résilience et à s'épanouir sur le lieu de travail.
Il n'y a pas de coûts cachés - nous voulons simplement vous donner les moyens de transformer la vie d'un plus grand nombre de personnes en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour favoriser une véritable résilience.

2. Stimuler la productivité et l'engagement

Les employés résilients sont non seulement plus aptes à s'adapter au changement, mais ils sont aussi plus engagés, plus créatifs et plus productifs. Ils apportent une énergie positive au lieu de travail, contribuent à une culture professionnelle plus saine et maintiennent des performances élevées même dans des situations difficiles.

3. Mesurer l'impact des programmes de formation

Les employés résilients sont non seulement plus aptes à s'adapter au changement, mais ils sont aussi plus engagés, plus créatifs et plus productifs. Ils apportent une énergie positive au lieu de travail, contribuent à une culture professionnelle plus saine et maintiennent des performances élevées même dans des situations difficiles.

Rejoignez une communauté d'organisations mondiales qui exploitent le pouvoir de la résilience.

Faire progresser les stratégies RH et L&D : Construire une main-d'œuvre résiliente avec la certification RACP

Principaux avantages pour les professionnels des ressources humaines et de la formation et du développement :

La certification RACP permet aux professionnels des ressources humaines et de la recherche et du développement d'acquérir les compétences et les outils nécessaires pour soutenir leurs employés de manière pratique et significative. En mettant l'accent sur la résilience, vous améliorez non seulement le bien-être individuel, mais vous favorisez également la réussite organisationnelle à long terme. Une main-d'œuvre résiliente est plus adaptable, plus motivée et mieux préparée à répondre aux exigences de l'environnement de travail dynamique d'aujourd'hui.

Développement stratégique de la main-d'œuvre :

L'évaluation de la résilience fournit une vue d'ensemble des facteurs de résilience qui affectent vos employés. Vous pouvez ainsi élaborer des plans de développement ciblés et fondés sur des données afin d'aider vos équipes à se développer et à donner le meilleur d'elles-mêmes.

Rétention et satisfaction :

Favoriser la résilience permet de réduire l'épuisement professionnel, d'accroître la satisfaction au travail et d'améliorer la fidélisation. Lorsque les employés se sentent soutenus et équipés pour relever les défis, ils sont plus susceptibles de rester engagés et de s'impliquer.

Des informations fondées sur des données :

Avec l'évaluation de la résilience, vous aurez accès à des données en temps réel qui vous aideront à prendre des décisions éclairées. Que vous conceviez de nouveaux programmes de formation et de développement ou que vous amélioriez les programmes existants, l'évaluation vous donne les informations nécessaires pour affiner en permanence votre approche.

Qu'allez-vous apprendre ?

Aperçu du cours

01

Bienvenue et introduction au cours

  • Bienvenue et aperçu du cours
02

Comprendre ce qu'est la résilience

  • Évolution de l'outil d'évaluation de la résilience
  • Définir la résilience : Rebondir, grandir, se connecter, Flow
  • L'approche holistique du bien-être et de la performance
03

Pourquoi la "résilience" ?

  • Explication du concept de résilience et de son importance
04

Introduction à l'évaluation de la résilience avec le Dr. Sven Hansen

  • Présentation de l'outil d'évaluation de la résilience et de ses principales caractéristiques
05

Comprendre le cadre de la version 5 et la spirale de la résilience avec le Dr Sven Hansen

  • Comprendre l'évolution du cadre
  • Vue d'ensemble des forces et des risques et du rôle qu'ils jouent
06

L'évaluation - Rapport du groupe

  • Comment interpréter et utiliser les résultats de l'évaluation de groupe pour améliorer la résilience de l'équipe ?
07

L'évaluation - Rapport individuel

  • Interpréter les résultats des évaluations individuelles et créer des plans d'action personnalisés
08

Simulation d'une séance de coaching individuel à l'aide de l'évaluation

  • Démonstration pratique de l'utilisation de l'évaluation de la résilience dans le cadre d'une séance de coaching
09

Plongée en profondeur dans ce que l'évaluation mesure

  • Examen approfondi des 50 facteurs évalués par l'évaluation de la résilience
  • Comment utiliser le cadre de la spirale de la résilience pour analyser les résultats ?
10

Votre évaluation

  • Expérience pratique : Faire sa propre évaluation de la résilience
  • Examen des résultats personnels et élaboration de plans d'action
11

Coaching avec l'évaluation

  • Coaching pratique basé sur les résultats de l'évaluation
  • Utiliser le formulaire de débriefing du coaching de résilience pour guider les séances.

Commencer à développer une force de travail résiliente à tout moment

Faire progresser votre lieu de travail en 4 étapes simples

1. S'inscrire à la certification RACP

Commencez par vous inscrire au programme RACP (Resilience Assessment Certified Professional). Accédez aux outils et aux ressources nécessaires pour aider votre organisation à prospérer.

2. Remplir le formulaire de certification

Terminez le cours en ligne à votre rythme. Apprenez à intégrer l'Évaluation de la résilience dans vos stratégies de RH et de L&D afin de favoriser une main-d'œuvre plus résiliente.

3. Procéder à des évaluations de la résilience

Mettez en œuvre l'évaluation de la résilience au sein de votre organisation pour identifier les domaines d'amélioration du bien-être, de la productivité et de l'engagement des employés.

4. Mesurer et améliorer l'impact

Utilisez des données pour mesurer l'efficacité de vos interventions. Affinez en permanence vos stratégies pour favoriser la réussite à long terme et la résilience de votre personnel.

Questions fréquemment posées

1. Qu'est-ce que le programme de certification de l'évaluation de la résilience (RACP) ?

La certification RACP (Resilience Assessment Certified Professional) permet aux professionnels des ressources humaines et de la formation et du développement d'acquérir les compétences et les outils nécessaires pour développer une main-d'œuvre plus résiliente et plus performante grâce à des stratégies fondées sur des données.

Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

2. À qui s'adresse ce cours ?

La certification est idéale pour les professionnels des RH et de l'apprentissage et du développement qui souhaitent améliorer le bien-être, l'engagement et l'efficacité organisationnelle des employés en intégrant des stratégies de renforcement de la résilience.

Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

3. Comment la certification est-elle délivrée ?

La certification RACP est proposée entièrement en ligne, ce qui vous permet d'apprendre à votre propre rythme. Le programme comprend des modules vidéo et des ressources téléchargeables pour soutenir votre apprentissage.

Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

4. Que vais-je apprendre dans ce cours ?

Vous apprendrez à utiliser l'Évaluation de la résilience pour mesurer et améliorer le bien-être, la productivité et l'engagement des employés. Vous obtiendrez également des outils pour évaluer l'efficacité de vos programmes et stratégies de formation.

Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

5. Y a-t-il des coûts permanents ?

Le seul engagement est d'acheter un minimum de 10 évaluations de la résilience par an pour votre organisation.

Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

6. Quels sont les avantages de cette certification pour mon organisation ?

La certification RACP aide les professionnels des RH et du L&D à favoriser la résilience, à améliorer la rétention, à réduire l'épuisement professionnel et à accroître la satisfaction au travail, créant ainsi une main-d'œuvre plus forte et plus adaptable.

Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

7. Puis-je organiser des ateliers sur le site Resilience Institute ?

Non, cette certification ne vous permet pas d'animer des ateliers sur le site Resilience Institute . Si vous souhaitez animer des ateliers, vous devez obtenir notre certification de consultant en résilience, qui vous permet de faire partie de notre groupe de consultants et d'animer des ateliers dans le monde entier.

Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

De la réflexion à l'action avec l'évaluation de la résilience

Imaginez que vous puissiez comprendre le risque d'épuisement professionnel au sein de votre organisation avant qu'il ne devienne une réalité. Avec notre Évaluation de la résilience de cinquième génération, c'est possible. Grâce à des informations en temps réel sur le bien-être de votre équipe, vous serez en mesure d'encourager une culture de l'attention et de la performance. Notre nouvelle fonction "Lentilles" vous permet de visualiser les données sous l'angle de.. :

La résilience
Engagement
L'épuisement professionnel
Bien-être