Mesurer le risque d'épuisement professionnel, la capacité d'adaptation et l'état d'esprit de votre équipe.

L'évaluation de la résilience de cinquième génération aide les dirigeants à mesurer les facteurs de risque qui font obstacle à une performance optimale. Découvrez ce qui freine votre équipe et obtenez des informations exploitables pour la faire progresser vers la résilience et l'éloigner de l'épuisement professionnel.

Atténuer de manière proactive l'épuisement professionnel, réduire les niveaux de stress et augmenter la productivité

Depuis 22 ans, notre évaluation de la résilience est la pierre angulaire de la mesure du bien-être et de la résilience des organisations. Nous avons découvert que de nombreuses organisations négligent des facteurs de performance cruciaux tels que les niveaux de stress, le risque d'épuisement professionnel et la capacité d'adaptation, ce qui entraîne une baisse de la productivité, une augmentation du taux de rotation du personnel et une diminution de l'engagement.

‍Pourquoichoisir notre évaluation de la résilience ?

Des mesures exhaustives
: Évaluez plus de 50 indicateurs clés tels que la distractibilité, la surcharge, l'incertitude, la confiance, la fatigue empathique, la sensibilisation à la santé et la qualité du sommeil.
‍Proactive Insights: Identifiez les problèmes potentiels tels que le risque d'épuisement professionnel avant qu'ils ne s'aggravent, ce qui vous permet de prendre des mesures préventives.
‍Tableaux de bord en temps réel : Suivez sans effort le bien-être de votre équipe grâce à nos tableaux de bord de leadership, qui fournissent des informations immédiates sur les domaines critiques.

En intégrant notre évaluation de la résilience, des organisations du monde entier ont transformé leur approche du bien-être des employés. Cet outil révèle non seulement l'état de santé actuel de votre équipe, mais permet également aux dirigeants de prendre des décisions éclairées qui favorisent un environnement de travail favorable et adaptatif.

‍Prêt àdonner du pouvoir à votre équipe ? Faites l'évaluation de la résilience dès aujourd'hui et transformez les défis du lieu de travail en opportunités de croissance et de résilience. Voyez la différence qu'une gestion proactive du bien-être peut faire dans votre organisation.

UNE SOLUTION ÉPROUVÉE
200k

participants au programme

25%

augmentation des performances

60%

réduction de la détresse mentale

38%

d'augmentation de la résilience

L'évaluation de la résilience vous aide à mieux comprendre la dynamique de votre équipe.

Grâce à des informations en temps réel sur le bien-être de votre équipe, vous serez en mesure d'encourager une culture de l'attention et de la performance. Imaginez l'impact d'avoir les bonnes données à portée de main, vous permettant de traiter les problèmes de manière proactive, de stimuler le moral et d'obtenir des résultats.

Savez-vous que.. :

  • Quel est le niveau d'engagement de votre équipe ?
  • Si votre équipe présente un risque pour la santé mentale ?
  • Quel est le niveau de résilience de votre équipe ?
  • Le score de votre équipe en matière de santé et de bien-être ?

Notre nouvelle fonctionnalité, Lenses, vous permet de visualiser vos données à travers l'objectif qui vous importe le plus.

Pourquoi est-ce important ? Parce que la concentration et les performances de votre équipe sont influencées par ces facteurs. Les équipes qui accordent la priorité au bien-être font état d'une meilleure collaboration, d'une plus grande productivité et d'une réussite globale.

L'évaluation de la résilience vous permet d'être un leader qui en sait plus et qui se démarque dans un monde qui exige des performances soignées.

Il est difficile de rester dans le coup. Utilisez l'évaluation de la résilience pour relever les défis qui se présentent à vous.

Au quotidien, les dirigeants sont confrontés à de nombreux obstacles. La gestion d'une entreprise implique de jongler avec de multiples priorités : les finances, la qualité, l'engagement des parties prenantes, les indicateurs clés de performance, etc. Le suivi des performances de votre équipe peut s'avérer décourageant si vous ne disposez pas des informations nécessaires. Resilience Assessment est là pour rationaliser le processus et vous fournir les réponses dont vous avez besoin.

Avec les informations que vous obtenez, vous pouvez :

  • Mettre en œuvre des stratégies pour lutter contre l'épuisement professionnel.
  • Améliorer la concentration et la productivité.
  • Comprendre comment votre équipe se situe par rapport aux autres.
  • Favoriser un environnement de travail qui promeut flow et des performances de pointe.

En investissant dans l'évaluation de la résilience, vous conduisez votre organisation vers de nouveaux sommets de réussite, grâce à une équipe qui se sent valorisée, soutenue et prête à relever tous les défis.

"Plus de la moitié des salariés (59 %) sont des démissionnaires silencieux (non engagés) et 18 % sont des démissionnaires bruyants (activement désengagés). Les salariés qui démissionnent en silence citent des questions liées à l'engagement ou à la culture des salariés, à la rémunération et aux avantages sociaux, ou au bien-être, comme autant de domaines qu'ils changeraient sur leur lieu de travail pour l'améliorer."

- Gallup, 2023

Les entreprises qui se soucient de leurs employés ont un taux de rotation plus faible. Soutien personnalisé grâce à l'évaluation de la résilience.

L'évaluation de la résilience fournit des plans d'action personnalisés pour chaque participant.

Notre évaluation donne également accès à la bibliothèque de contenu Resilience Institute : vidéos, feuilles de travail, articles et podcasts, pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances.

Étude de cas : Organisation mondiale de soins de santé

‍Avec l'évaluation de la résilience, une organisation mondiale de soins de santé a découvert des informations choquantes sur le bien-être de son personnel. Elle a découvert qu'un pourcentage stupéfiant de 86 % de son équipe était exposé à un risque d'épuisement professionnel ou de rotation du personnel. Parmi eux, 54 % étaient surchargés, 51 % n'arrivaient pas à se concentrer et 56 % manquaient d'énergie. Ces résultats ont donné lieu à des interventions ciblées, qui ont permis de réduire considérablement le risque d'épuisement professionnel et d'améliorer le moral et l'engagement de l'équipe dans son ensemble.

Étude de cas : Développeur mondial de jeux

L'évaluation de la résilience a mis en lumière les défis auxquels est confrontée cette organisation mondiale, révélant qu'un pourcentage alarmant de 96 % de son personnel était compromis ou en difficulté. Grâce à des interventions ciblées guidées par les résultats de l'évaluation de la résilience, ils ont obtenu des résultats remarquables, notamment une augmentation significative des compétences en matière de gestion du stress et un renforcement du bien-être général de l'équipe, ce qui a permis d'améliorer les performances et la productivité.

Étude de cas : Entreprise technologique

L'évaluation de la résilience a révélé des défis importants au sein de cette entreprise technologique européenne, où près de 40 % du personnel présentait une résilience extrêmement faible. Forte d'informations exploitables, l'organisation s'est lancée dans un voyage de transformation. Le résultat ? Une diminution remarquable du nombre d'individus en difficulté, associée à une augmentation de 40 % du nombre d'individus considérés comme prospères ou bons.

La résilience en toute simplicité

L'évaluation de la résilience en action

Les organisations qui travaillent avec nous obtiennent des résultats concrets

Devenez l'une des principales entreprises qui comprennent l'importance de la culture du bien-être.

Je le recommande à tous les professionnels. Les pratiques sont si simples que tout le monde peut les appliquer. Si nous nous soucions de nos collaborateurs, nous voulons qu'ils aillent bien. Je dirais que c'est la façon la plus responsable d'améliorer les performances.

Julia Lauricella
Nestlé

Travailler avec le site Resilience Institute nous a permis, à mon équipe et à moi-même, d'améliorer nos scores de résilience en l'espace de trois mois. Nous l'avons trouvé si utile que nous prévoyons de le déployer dans toute l'organisation des soins intensifs en Europe.

Carine Schorochoff
Edwards Lifesciences
Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX
Icône - Bibliothèque Webflow d'Elements - Modèles BRIX

Vous souhaitez en savoir plus sur l'expérience des organisations avec lesquelles nous travaillons ? Cliquez ici.

Soutenir des milliers d'organisations dans le monde entier en leur fournissant des outils et des formations en matière de résilience  

Depuis deux décennies, Resilience Institute travaille en partenariat avec les plus grandes organisations du monde pour développer des compétences qui permettent aux dirigeants et à leurs équipes de prospérer en dépit des défis et de l'incertitude.

Notre approche éprouvée crée une culture de la performance avec soin.