Perspectives de leadership.
Plans d'action personnels.
La cinquième génération de l'Évaluation de la résilience fournit des informations uniques sur vos employés afin que vous puissiez détecter le risque d'épuisement professionnel et augmenter l'engagement et la productivité.
L'Évaluation de la résilience fournit également aux employés des plans d'action et des ressources puissants et confidentiels.
Vérifiez les signes vitaux de votre équipe avec le tableau de bord de l'équipe 50 facteurs
Découvrez l'évaluation qui change la façon dont les dirigeants soutiennent leurs équipes. Avec 50 facteurs qui sous-tendent la forme physique, émotionnelle, mentale et sociale, elle permet de ne plus se faire d'illusions sur le bien-être, les performances et l'engagement des employés.
L'évaluation de la résilience est une boîte à outils validée scientifiquement et examinée par des pairs, développée depuis plus de vingt ans pour fournir des informations uniques sur l'expérience humaine en milieu professionnel.
Fondée sur la recherche, pratique et intégrale
L'intelligence du leadership
Imaginez que vous puissiez découvrir rapidement les principaux points forts et risques de votre équipe afin de prendre des décisions éclairées sur le soutien aux employés et les interventions de formation. L'évaluation de la résilience va au-delà des enquêtes d'engagement et permet de prendre le pouls de 50 facteurs holistiques allant de la santé mentale au bien-être et à la haute performance.
Plans d'action personnels
L'évaluation de la résilience est un coach dans votre poche, qui donne aux individus un aperçu de leurs points forts et de leurs zones de risque, avec des ressources complètes et des plans d'action pour combler les lacunes. L'évaluation ne prend que 5 minutes et la plupart des organisations débloquent 2 à 3 évaluations par an afin que les employés puissent mesurer leurs progrès.
Mesurer pour améliorer
L'évaluation de la résilience fournit des informations inégalées sur l'expérience humaine en milieu professionnel. Vous pouvez visionner d'autres vidéos ci-dessous.
Si nous nous soucions de nos collaborateurs, nous voulons qu'ils aillent bien. Je dirais que c'est la manière la plus responsable de stimuler les performances.
Combler le fossé entre savoir et faire
L'évaluation de la résilience est fondée sur des données probantes, orientée vers l'action et dotée d'outils et de ressources. L'outil a fait l'objet de cinq séries de tests psychométriques et a été utilisé par des centaines de milliers de personnes dans le monde entier, en sept langues.
Recommandations précises basées sur votre score
Articles, feuilles de travail, vidéos et guides fondés sur la recherche
La spirale de la résilience pour les individus et les dirigeants
Des idées qui comptent
Comment l'évaluation de la résilience aide nos clients
Rencontrez Carine
d'Edwards Lifesciences
Rencontrez Becky
de Waipuna Hospice
Rencontrez Stephanie
du département de la santé du Wyoming
Simple et accessible
Jusqu'à 100 personnes
Équipe de 100 à 500 personnes
Équipe de 500 à 1000 personnes
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Nous poserons les bonnes questions pour que vous puissiez prendre les bonnes décisions.
Avec une boîte à outils qui a aidé des centaines de milliers de participants dans le monde entier, vous pouvez être sûr que nous posons les bonnes questions. Cinq séries de tests psychométriques et la production de plusieurs rapports de recherche sur la résilience à l'échelle mondiale soulignent notre engagement à produire les meilleures informations au monde sur les performances humaines en milieu professionnel.
Les organisations qui travaillent avec nous obtiennent des résultats concrets
Devenez l'une des principales entreprises qui comprennent l'importance de la culture du bien-être.
Je le recommande à tous les professionnels. Les pratiques sont si simples que tout le monde peut les appliquer. Si nous nous soucions de nos collaborateurs, nous voulons qu'ils aillent bien. Je dirais que c'est la façon la plus responsable d'améliorer les performances.
Travailler avec le site Resilience Institute nous a permis, à mon équipe et à moi-même, d'améliorer nos scores de résilience en l'espace de trois mois. Nous l'avons trouvé si utile que nous prévoyons de le déployer dans toute l'organisation des soins intensifs en Europe.
Vous souhaitez en savoir plus sur l'expérience des organisations avec lesquelles nous travaillons ? Cliquez ici.
Soutenir des milliers d'organisations dans le monde entier en leur fournissant des outils et des formations en matière de résilience
Depuis deux décennies, Resilience Institute travaille en partenariat avec les plus grandes organisations du monde pour développer des compétences qui permettent aux dirigeants et à leurs équipes de prospérer en dépit des défis et de l'incertitude.
Notre approche éprouvée crée une culture de la performance avec soin.
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